공무원 음주운전 징계 위기에 처했다면
대부분의 대중은 꾸준히 일하기를 원하기 때문에 안정적으로 일하는 환경을 추구하고 있습니다. 실질적으로 이런 조건에 가장 가까운 직업이라면 공무원을 들 수 있습니다. 공무원 신분이 되면 여러 장점이 존재하지만 국가에서 고용하는 시스템에서 보수체불이 촉발할 고민이 없고 노후가 어느 정도 보장된다고 할 수 있습니다. 그래서 공무원을 선별하는 과정이 상당히 어렵고 실제로 몇 년 동안 시험을 쳐도 합격하지 못하는 인간도 다수일 정도로 그 장벽이 높다고 합니다.
그리고 만약에 고시를 통과해서 공무원이 되더라도 막연한 경우를 맞이하는 경우가 있습니다. 예를 들어 공무원 음주운전 징계 형벌에 의해 해임되는 절차를 밟을 수 있을 것입니다. 국가에 필요한 근로를 책임지고 있는 직분에 위치하고 있기 때문에 일반인보다 더 모범적으로 보여야 할 부분도 존재하지만 만약 불법 범죄와 관련이 있다면 공무원 자체의 복잡다단한 경우로 규탄하는 상황이 많아 기관 측에서도 엄정하게 다스리고 있습니다.
형법상 처분이 내려지는 부분은 평범한 직업을 갖고 계신 분들과 죄가에 있어서 같고 여기에 추가적으로 공무원 음주운전 징계 형벌까지도 이뤄지는 겁니다. 아무리 간단 소상, 소상사항이라도 공무원 입장에서 불법행위를 저질렀다는 것은 수많은 사람들의 지탄을 받을 수밖에 없습니다. 게다가 최근에는 공무원 음주운전 징계 항목 문제가 계속 적발되면서 공무원 선택 기준이 너무 허술한 것 아니냐는 비난까지 나오는 경우입니다. 이에 따라 공무원의 불법행동을 예방하는 차원에서 징계 수위가 점점 올라가는 분위기가 형성되고 있는 것으로 보입니다.
음주운전 내용에만 한정해도 해당 죄의 가치가 매우 무거운데도 모범을 보여야 할 공무원이 이런 긴급한 불법행동을 저지르는 상황에는 강력한 죗값을 면치 못하게 됩니다. 특정불법 소행가중징벌 등에 관한 법률이 적용되는 물의를 빚고 만약 피해자까지 도래했다면 해임절차까지도 고려할 수 있습니다. 게다가 형사조치 상황에는 최소 1년~최대 15년까지 노역복무형 선고가 가능합니다. 만약 피해자가 사망하는 등 심각한 경우에 도착했다면 무기노역 복무까지 이어질 수 있다는 점을 인지하고 관련된 일이 없도록 해야 합니다.
공무원 음주운전의 징계죄가도 분명 무거운 잣대로 평가될 것이 분명하기 때문에 더욱 주의하는 것이 좋을 것입니다. 징계가 무겁게 부과될 수도 있기 때문에 반드시 형법상 조치를 통해 중요한 결론에 도달해야 한다는 점도 이미 잘 알고 있어 조력을 요청하시는 분들이 많습니다. 결국 처분이 심각해질수록 다시는 되돌릴 수 없어 직장을 잃게 되는 결론에 이르는 경우가 많기 때문에 주의해야 할 부분이라는 점에서는 차이가 없다는 것도 알아야 할 사항이라고도 했습니다.
그럼 과연 어떤 상황일 때 처벌 상황으로 갈 수 있을지에 대해서 에피소드를 통해서 이야기를 나눠보도록 하겠습니다. 노씨는 공무원 신분입니다. 현재는 공무원 음주운전 징계죄 대가로 인해 사고를 냈고, 그 과정에서 피해자가 유발해 중대한 상해에 이른 상황이라고도 했습니다. 변명의 여지 없이 해서는 안 될 불법이라는 점에 대해서는 인지를 했는데, 이 과정에서 노씨가 나 자신의 짓을 함에 있어 명백히 불법행위로 이어질 수 있다는 점을 고려하지 못한 채 케이스가 유발하게 됐고, 자기 자신의 괴롭힘이 조금이라도 완화되기를 바라는 마음에서 어떤 형태로든 선처를 구하는 과정을 진행하게 된 것입니다.
만약 그 내용이 밝혀졌을 때 징계에서도 중요한 결론에 도달할 것이 분명했습니다. 이에 노씨는 자신의 행위로 인해 평생 일해 온 공무집행자 생활에서 결국 징계로 퇴직당하는 경우가 너무 무서웠다고 합니다. 그리고 음주운전에 대해 스스로 저지른 불법행위와 관련해서 어떤 형태로든 해결하려는 형태도 강했습니다. 그래서 이걸 혼자 처리하는 데는 한계가 있다는 점에 대해서 인지했어요.
민첩하게 음주운전에 대해 여러 경험을 가진 법률가를 방문하여 지금 상황을 이야기하면서 최대한 속죄를 최소화하고 징계에 대해 페널티를 최대한 줄이는 방법과 관련하여 논의를 하는 절차를 요청하게 되었습니다. 이에 노씨는 징계에 대해 최악의 조치는 퇴직만은 피할 수 있기를 바라는 마음이 강력했습니다. 그런데 최근에는 음주운전과 관련해서 도래한 깜깜한 상황이 심각했고, 여기에 더해 공무원 음주운전 징계 경위는 더 중요한 결론에 이르는 경위가 많았기 때문에 반드시 대리인 섭외를 통해서 최소한의 결과에 이르는 것을 방지하지 않으면 중요한 법률 곤란한 상황에서 그리고 일터에서도 잃는 결과로 이어질 수 있다는 점을 기억해야 했습니다.
또 변호인과 함께 어떤 경우에도 해임되는 결과에 이르지 않도록 하는 방향을 설정하고 상응을 하려는 과정을 진행했습니다. 이에 확실한 대응을 해서 최소한의 결과로 이어지도록 하는 과정을 진행하게 되었다고 했습니다. 노씨는 법조계의 지원을 통해 음주운전에 대해 확실하게 응수한 결과 긍정적인 결과를 생성시키고 복귀할 수 있었습니다. 더 걱정스러운 복잡한 때와 얽히게 되다 보니 퇴직 권고까지 도출할 수 있었지만 신속한 대처를 통한 결과 징계 조치도 함께 방어할 수 있었던 것입니다.
만약 절차 중 방심하면서 판단을 신속히 내리지 못했다면 깜깜한 결말에 직면할 실현 가능성이 높은 입장이었습니다. 이처럼 공무집행자의 음주운전에 속하는 상황이라면 엄중하고 과민하게 받아들일 수밖에 없는 안건에 놓일 수밖에 없으므로 쉽게 관련된 불법행위라도 방관하거나 안이한 타개를 해서는 안 될 것입니다. 확실히 타개하기 위해서는 초봄에 협력을 채용하는 것이 중요할 것입니다.서울특별시 서초구 서초중앙로 125 로이어스타워 14층